Scientifiques, médecins, pharmaciens, consultants, chefs de projet, développeurs, nous recherchons de manière régulière des collaborateurs expérimentés issus principalement du secteur de l’industrie pharmaceutique alliant une double compétence de management de projet et d’expertise fonctionnelle ou technologique. Voici les métiers les plus recherchés au sein de notre organisation. Pour l’ensemble de nos métiers, la parfaite maîtrise de l’anglais est impérative.
Mme Saoussen BB. - Chef de projet – Recherche clinique
« Mon processus de recrutement a été très rapide avec une formalisation réduite, un contact direct avec la direction générale. Aixial est une jeune société en forte croissance qui a de l’ambition, nous sommes déjà plus de 80 consultants, c’est assez révélateur du succès de la société. »
Pouvez-vous décrire votre métier et votre parcours professionnel ?
Mon métier consiste à gérer des protocoles de recherche clinique et à manager des équipes multidisciplinaires pour garantir la qualité des résultats, tout en respectant les délais et le budget initial. Actuellement en mission au sein d’un laboratoire international j’interviens en phase de préparation et en management de projet. Cela va de la présentation du protocole à la sélection des équipes de médecins et à la gestion des équipes techniques CRO pour conclure par l’établissement du rapport d’études statistiques. De formation scientifique généraliste, j’ai travaillé cinq ans au sein d’une CRO en tant qu’attachée de recherche clinique monitorée sur site, avant d’intégrer Aixial.
J’ai aujourd’hui plus de responsabilités dans la conduite des études aussi bien en phase préparatoire qu’en gestion quotidienne (Rétroplanning, visites de mises en place, planification des ressources humaines, accompagnement des ARC sur site, suivi budgétaire,…).
Pourquoi avoir choisi Aixial ?
J’ai rejoint Aixial en 2008. J’y trouve une exigence professionnelle renforcée grâce au fonctionnement par mission, dont les objectifs sont clairs et mesurés.
Aixial, c’est pour moi une porte d’entrée vers le consulting et le management grâce à la qualité et la variété des missions qui me sont confiées.
Mon processus de recrutement a été très rapide avec une formalisation réduite, un contact chaleureux et direct avec la direction générale. Aixial est une jeune société en forte croissance qui a de l’ambition, nous sommes déjà plus de 80 consultants, c’est assez révélateur du succès de la société.
Le mode de management d’Aixial : un très bon coaching de ses collaborateurs découlant d’une véritable volonté de nous fidéliser.
Quelles sont les grandes tendances de la recherche clinique ?
Elle est assez indifférente à l’environnement économique car elle se pratique sur le long terme. Par contre, on note une augmentation constante des contraintes réglementaires et une stabilité de la durée de développement d’un médicament (10 à 20 ans selon les médicaments incluant la recherche fondamentale et la recherche clinique sur l’ensemble des phases).
Face à une pression économique croissante (déremboursement des médicaments, développement des génériques, durée de vie des brevets, réglementation drastique), l’industrie pharmaceutique accélère le nombre de mise sur le marché de nouvelles molécules tout en réduisant ses frais de structures. Elle recrute moins pour externaliser plus fortement certaines activités de manière à diminuer le risque industriel et à réagir plus rapidement.
A votre avis, qu’est-ce qui fait et fera le succès de l’entreprise ?
Le succès d’Aixial tient à la qualité de ses liens avec ses collaborateurs, à son empathie vis-à-vis de ses clients et à sa volonté de croire que tout est possible.
Retrouvez ci-dessous la liste de toutes nos offres d'emplois.
Chiffres clés
Depuis sa création en 2004, Aixial connaît chaque année une croissance à deux chiffres de son chiffre d’affaires ainsi qu’une forte augmentation de ses effectifs sur ses trois activités principales : la Biométrie, la Recherche Clinique et l’Informatique Décisionnelle.
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